後期高齢者医療保険料の低下？

年金、特に厚生年金は確か報酬額に比例して保険料が高くなると記憶しているのですがその分年金を貰うときには高く払った分多くもらえると言われたことがあります

すなわち悪く言うと「貧乏人は老後も貧乏人？？」と教えてもらったことがあります。

でも医療保険は払った分多めに診てもらえるわけではないのので出来るだけ少なく保険料を払ったほうが得なように思います？

本日、ニュースを見ているとこんな記事がありました。

後期高齢者医療の保険料、平均６万2000円に減少　09年度

　厚生労働省は18日、75歳以上が加入する後期高齢者医療制度の2009年度の平均保険料が約６万2000円になったと発表した。前年度よりも約3000円の減少。景気後退で加入者の所得が減り、所得を基に算出する「所得割」部分の保険料も減ったためだ。

　後期高齢者医療制度は昨年４月に導入し、加入者は今年３月時点で約1300万人。高所得層が多い都市部ほど保険料が減っており、最も減少幅が大きい東京都は前年度比3044円減の８万4274円になった。厚労省は「株式配当などの減少が影響した」（保険局高齢者医療課）とみる。同時に発表した08年度の保険料収納率は98.75％と高水準だった

後期高齢医療保険料も所得すなわち報酬により払う保険料が違うため給料が減れば払う保険料が減るといったぐあいでしょうか？

でも先ほど言ったように医療機関で診てもらう回数は減るとか内容が変わると言ったことではないように思います

できれば所得が減るので医者に診てもらうことが無いようにするのが良いことですがどうしても診てもらうことがあるのなら今年以降後期高齢者医療制度が続くなら工夫して保険料を節約したいものです。

年金改ざん 貴方は大丈夫？

ニュースを見ていたらこんな記事を見た。

「厚生年金の算定基礎となる標準報酬月額の改ざん問題をめぐり、舛添要一厚生労働相は３日午前の閣議後の記者会見で、厚生年金の全オンライン記録約１億５０００万件のうち、標準報酬が５等級以上大幅に引き下げられている記録は７５万件に上ることを明らかにした。 」

社保庁の年金の問題はあきれるほど多いがこれは企業も悪い

たしか５等級以上大幅に引き下げと言えば例えば給料２５万もらってるのに１９万ぐらいの給料として計算されることですよね

厚生年金はもらった給料により老後の年金額が変わるすなわち悪く言えば給料が低ければ年金額も低くなる。

これは老後にとっては大きい問題ですね。

これに企業が加担していたならがんばってきた会社に対して悲しくなりますね

あなたが働いてる会社、働いてきた会社は大丈夫ですか？

管理職？

最近、残業代が問題になってますね

ちょっと前は残業代が大きな収入源でしたがリストラの影響で仕事は増えても残業代は・・・・・・？ですね

そこで会社は管理職にして残業代カットというやり方でしょうか？

ちなみに管理職とは

労働基準法で管理監督者は（１）経営や労務管理について経営者と一体的な立場にある（２）勤務時間の自由裁量がある（３）職務の重要性に見合う手当が支給されている―などの実態が求められると規定。

ですが本当にこれに当てはまる管理職はどれぐらいいるのでしょうか？

ちなみに年金などの基礎になる報酬額は基本給とボーナスのみだと記憶しています

明るい将来を描くためには自己防衛も大切ということでしょうか？

もったいない！！

年金の未払いが大きな話題になった一年ももうすぐ終わりです

でもこの問題は今年で解決するわけでもなく来年も続くことでしょう

今年はこの未払いの話を聞くたびに「もったいない話」だなと社会保険庁に腹が立っていました。

また最近は企業年金の未払いの話が出てきた。

企業年金は厚生年金基金でサラリーマンがもらう厚生年金に上乗せしてもらう年金ですが未払いが見つかったようです。

理由はもらえる通知が住所未定などで届かなかったようで計９６６億円あるそうです。　　スゴイですね？

もらえる事を忘れている元サラリーマンもちょっとは悪いけど基金も責任をちゃんとはたしてもらいたいものです。

このまだまだ家庭には不景気が感じられるこのご時勢ですが、多くの宝くじ当選者が忘れてこの年末に何億円も貰い損ねているこの時代本当に「もったいない話」があるものだなぁとつくづく思います。

ひょとっして企業年金貰えそうな方は年忘れ前に思い出してください。

ニュースより

年金未払い13万7000人・厚生年金基金、請求なく966億円

　代表的な企業年金である厚生年金基金で、13万7000人分の年金未払いが発生していることが厚生労働省の調査で分かった。同基金の年金を受け取る権利を持っている60歳以上の高齢者の5％に相当し、累計額は966億円に上る。住所不明で通知が届かないなどの理由で、受給資格者が請求をしていないことが主因だ。

　厚労省が解散などを予定している基金を除く621基金を対象に3月末時点での状況を調べた。28日に開く企業年金研究会で公表する。(07:03)

やっぱり弱い者いじめ？

やっぱり最後は国は強い者の味方で国民の多くのサラリーマンのような弱い者の味方ではないようですね。下記の新聞内容を見ていると医師のベースアップのためにサラリーマンなどが一人５０００円負担してあげることになりそうですね。

昨日子供の急病で行った病院の先生は大変そうでしたが開業医の先生はどうでしょうか？

私のところの開業医の先生は毎日昼の仕事が終わり午後の仕事まで高級車に乗ってゴルフの練習場に直行です。どうみても新聞等で騒いでるほど医師が大変とは思わないのですが・・・・。

その上何かあると強制的に近くの大きな病院を紹介されます？？？本当にこの人は医者かと思うことがあります。

「政府・与党は十七日、二〇〇八年度予算編成の焦点となっている診療報酬改定で、薬価改定分を除く医師の治療などの「本体部分」の引き上げ幅を０・３８％とする方針を決めた。本体部分のプラス改定は二〇〇〇年度以来、八年ぶり。十八日午後、額賀福志郎財務相と舛添要一厚生労働相との閣僚折衝で正式に決定する。　

　　医療費は患者の自己負担のほか、保険料と国庫負担からなり、診療報酬の引き上げは国民の負担増につながる。歳出抑制の立場から財務省が引き下げを求めていたのに対し、日本医師会は医療現場の疲弊などを理由に５・７％の大幅な引き上げを要求した。

　与党は、医師不足や地域医療の崩壊への危機感が次期総選挙に影響を及ぼしかねないとして、増額改定を政治判断、決着することになった。

　診療報酬の改定率は０・１％当たり八十億円の国庫負担になり、０・３８％の引き上げで三百億円程度の財源が必要。厚生労働省予算を細かく見直し捻出（ねんしゅつ）する方針だ。

　ただ、同省は、来年度予算案編成で社会保障費の伸びを圧縮するため、政府管掌健康保険（政管健保）の国庫負担を約一千億円削減。大企業向け健康保険組合と共済組合が削減分を「肩代わり」拠出するだけに、サラリーマン層の反発は必至だ。」

年金「全額税」なら消費税６％が必要？ 大変だ！！

年金は保険料を納めてそれが自分では無く基本的には親の代に年金として支払われ、自分の子供や孫の保険料で自分たちが老後に年金を受け取る方式をとっています。

そのため自分たちよりも後の代が少なければ保険料が少なくまた受け取る自分たちの代が多ければ分配が少なくなります。

それを今は三分の一を税金が負担してくれているのを全額私たちが保険料を払わず税金で年金をもらおうとするのが今回話題になっている全額税方針です。

全額税方式は、年金の未納・未加入問題を解消できるほか、財源が安定化するなどのメリットがあり、日本経団連などが提案しています。

なぜ日本経団連も賛成しているかと言えば経済界が全額税方式を主張する背景には、厚生年金の半分を支払っている企業負担が軽減されるからだとの見方もあるようです。

私たちが払っている保険料、特に厚生年金は私たちが払う保険料に会社の負担分を上乗せして納めているのです。でもこれは正社員の話で非正社員は自分が治める国民年金の保険料だけが全てです。この理由も正社員が増えない理由の一つではないでしょうか？

そこで全税方式にすれば会社の負担が無くなるので会社は助かるというのが本音でしょう。さすがバツが悪いのか会社は負担減の分を給与等で社員に還元するといっていますが本当に実現するかは？？？ですよね。
しかし全税方式にするには消費税のアップが必要なようです
　「民間議員の試算によると、給付額を現在の水準に抑えた場合、１２・４兆円分の財源が不足。消費税率で５％弱の引き上げが必要となる。一方、６５歳以上の高齢者すべてに６万６０００円を定額給付すると、消費税率６％に相当する１６・３兆円の財源が必要となる。」

保険料を払うか高収入、低収入の人も同じ税負担するかが問題ですね。

とりあえず大変だ！

年金加入、「最低25年」の短縮検討

年金の話題が最近多いですが私が年金と聞くと必ず25年という加入期間の長さにウンザリします。

25年といえば普通に保険料を納めても40歳を過ぎるまでは最低年金をもらえる資格を得ることが出来ません。

40歳といえば家庭を持ち子供も大きくなりお金もかかりそろそろ健康や仕事ではリストラ等の心配が頭をよぎる頃です

また25年という期間が少しでも不足すると老後の年金は？？？となってしまいます。これでは途中で心？を入れ替えて保険料を納めても60歳までに残り25年に到底足りなかったらやる気なくしますよね？

そこで政府もちょっとは考えたようです。

「経済財政諮問会議は25日、公的年金改革について議論し、未納者が加入しやすくなるように、25年間の最低加入期間の短縮を検討することで一致した。2009年度に予定している基礎年金の国庫負担割合の2分の1への引き上げを実施する方針も改めて確認した。

　現行の公的年金制度は25年間以上、保険に加入しないと年金を受給できない仕組み。保険料を納めない未納者の増加や、年金を全く受け取れない「無年金者」の増加につながっているとの指摘があり、改善策の検討に入った」

私としては25年でなくいつでも払った年数に見合う年金をもらえるようにしてもらいたいと思います。

社会保障カード??

何でもかんでもカード時代？ですね。

老後に必要な年金・医療・介護がすべて一枚のカードで出来るようになるかもしれません

内容は「厚生労働省は年金や医療など社会保障に関する個人情報を一元管理する政府の「社会保障カード」について、年金手帳、健康保険証、介護保険証の三情報を一括管理する基本構想案を十五日、厚労省の検討会に示した。」とのことです。

またこのカードは一人一枚交付し、希望者は自宅のパソコンで年金記録やレセプト情報や特定検診情報を閲覧できるようにするらしいです。　　

また考えてみると年をとり証明書の代わりに運転免許書が使えなくなると個人の証明書に使えるかもしれませんね

ある意味色々と便利になりますが一枚になる分個人の管理が問題になるかもしれません。

国民年金基金の加入を６４歳まで延長？

満額もらえずに60歳すぎてから任意加入して将来国民年金のみで生活していく人には朗報かも？という話がありました。

舛添厚生労働相は９日の衆院予算委員会で斉藤鉄夫議員（公明）の「生活保護レベルよりも受給額が低い低年金、無年金の高齢者が多くいる問題に、何らかの手を打たないといけない」との指摘に答えた内容です。

内容としては「現在は６０歳未満となっている加入資格を見直し、６０～６４歳で国民年金に任意加入している人も基金に入れるよう検討する」というです。

もともと国民年金基金制度は、報酬比例の上乗せ部分がある会社員の厚生年金、公務員の共済年金に比べて、４０年加入の満額でも月額６万６０００円と給付水準の低い国民年金の給付を補うために発足したものです。

しかし０６年度の基金加入者数は６９万３０００人と、国民年金加入者の3.3％しか加入者がいないのが現状でした。

今回、保険料納付期間が満６０歳時点で４０年に足りず、給付を増やすために国民年金に任意加入している６０～６４歳の約２５万人に対し、基金への加入を認めることで、比較的高齢の人でも基金を利用して受給額を上乗せできるようにし、それでなくても少ない国民年金の年金に加えることで受給額を増やし生活を楽にしようということらしいです。

でも本当は国民年金自体をこれ以上減額せずにそれよりも増額することを考えてほしいと思うのですが如何でしょうか？

老後に月２２万円は必要?

以前、ある新聞を見ていたら住居費や光熱費を除いた金額で余裕をもって生活するには平均月額約２２万円が必要ということでした。

22万といえばちょっとした会社の新入社員ぐらいの月給ですね。

その上アンケートから年が上がるほどその金額は高くなる傾向があるようです。

確かに考えてみると新入社員のころは給料が安くて十分に遊べ無かったけど年がいくほど給料が上がって楽しみが増えていったように思います。

でも結婚して家族が増えると自分の楽しみを我慢することが多くなりました。

そう考えると家族も独立して老後を迎えると再び楽しみを追及したくなり、そのための資金？も年とともに増えてくるのかもしれません。

でもこの老後には厳しい時こそ新入社員のころの給料が安くてもお金に頼らず少し我慢？して自分なりの楽しみを探していくことが今の時代必要なのかもしれません。

低所得者に対する年金増額？

今日の読売新聞を読んでいたら「低所得者層に基礎年金加算」とありました。

もともと国民年金の基礎年金（老後にもらう年金）は少なく現在満額貰っても月額6万6千円ほどです。

月に6万6千円といえば一日に使えるのは2200円です。

持ち家があればこの2200円で食費、光熱費、娯楽費等でいいですが借家なら家賃がかかります。

収入が年金だけという人も多いと聞くとこれでは結構生活が大変ですね。

今回高齢の単身世帯で年収160万円未満の人は6万6千円から8万3千円に改定になるかもしれないそうです。

一日にすると約2800円弱で約600円の増額です。

600円といえばちょっとしたランチセットは食べられますね。年収をかりに増額の限度年収の160万弱とすると年金とともに7300円が一日使える限度です。

この一日使える限度額を考えると600円の増額は大きいですがでも生活費等を考えると老後を楽しむとは決して言えないかもしれませんね。

年金問題

最近、年金の記載漏れが大きく取り上げられてますのね

貴方は心配ないですか？

私は自慢ではないですが今の会社で三社目で過去2回転職しています。

引越しとなるとこの家で何回目か？と考えなくてはなりません

ちょっと心配になって会社に相談・・・・・・まったく問題はありませんでした

心配で考えているより聞いてみるほうが良いですね

ぜひ皆さんも話題に乗り遅れることなく？？

ぜひ確認してみたらいかがでしょうか

来年から・・・

今年ももうあと少し・・・・・

あまり更新出来なかった事を反省しつつ来年の抱負に思いをふけっています。

来年は年金改正・・・・と色々とありますが自分も一年老後が身近になります。

幸せな人生を送るために来年も頑張ります！！

病気の値段？

今年の４月に病気の値段？（診療報酬）が改定になったのを知ってますか？

よく病院や診療所の窓口に案内が貼っています。でも皆さんは内容を詳しく知っていますか？

今まで払っていたよりも高くなった人も多かったのではないでしょうか？

これも病気の値段？（診療報酬）の算定が変わったためです。

自分の病気は同じなのに？　何故？といつも私は思います。皆さんは如何ですか？

最近「ジェネリック」と言う安い薬の話がよくテレビで流れていますね。

では薬代は高くなったの？

実は多くの薬は改定ごとに値段が下がっているようです。　面白いですね！

自分の命にかかわることもうちょっと真剣に考える時が来たのかもしれませんね。

定年の延長

平成１８年度から定年が延長になりましたね。　知ってました？　実は私は知りませんでした。

基本的には65歳までは働けるそうです。でも・・・・・

６５歳までに定年を決めている会社の場合定年後６５歳まではパートやアルバイトでの雇用もＯＫとのことです。

でもこれは年々支給開始が厳しくなる年金までのつなぎだそうです。

働く形態は？だけれどこの時代働けるだけでも良いことでしょうか？

年金に入ってますか？

年金に入っていますか？

この言い方は正確にはおかしいですね。年金は自営業なら２０歳から会社務めなら入社後に年金加入は義務ですね。

でも最近は将来年金は貰えないかもと加入せずにいる方も多いようです。

でもこの話は老後に貰う老齢年金の話です。

今加入している年金は老後だけではなく怪我などをして障害が残ったときに貰う障害年金や遺族が貰う遺族年金もあるのです。

人生８０年・・・・この長い？人生何があるか分かりません障害が残ったとき一生もらえる生活費と思えば年金の保険料は安いかもしれません。

ましてや民間の保険に比べ物価が反映するため結局得かもしれません。

今日暇だったので年金を勉強して気づいたことでした。

幸せな老後

今年は団塊の世代の方々が退職を迎え始める年だそうです。

定年退職が法律で伸びたとしても退職後に自由に使える時間は会社に勤めていた期間の約２倍あるそうです。

この自由時間をどうすれば有意義に過ごして行けるのでしょうか？

また老後の生活資金は年金だけという方は全体の６割以上と言われています。

これからの年金は安心できるものでしょうか？

また老後の医療費も今回の改正で自己負担が増え心配なことが続きます。

私はまだ４０歳代で定年まではまだありますが少しでも幸せな老後を

家族と過ごせるように今から色々と勉強し準備をしていきたいと思います。

自分が感じたこと勉強したことをこのブログで載せていきますのでこれからよろしくお願いします。